7月19日,白云山潘高壽召開主題教育調研成果交流會。公司領導班子成員、各黨支部書記參加會議。
會上,領導班子成員圍繞黨建與生產經營深度融合、流程管理、紀檢監察干部隊伍建設、產品營銷和品牌、質量體系建設、生產挖潛增效、勞動與技能競賽等調研課題,交流匯報調研成果,梳理存在問題,剖析產生原因,提出對策建議,并對正反面案例進行了重點研討,將調研成果進一步轉化為推動問題解決、工作提質增效的實際抓手。
主題教育開展以來,白云山潘高壽領導班子成員下沉一線深入調研,在廣泛聽取意見中找問題,在躬身了解矛盾中查不足,在聚焦關注熱點中提對策,形成了7份有分量、有質量的調研成果,各板塊工作也收獲了階段性成果。產能提升創歷史新高,“30/100工程”促銷量增長,職業經理人改革正式獲批,流程變革加速實現精細管理等,企業發展勢頭持續向好。
黨委書記、董事長蘇廣豐對主題教育下一步工作做出部署:一是要切實做好整改措施細化工作。認真檢視和歸納梳理問題,明確責任領導和部門,推動調研發現的問題不折不扣落實落地解決。二是要切實做好調研成果轉化工作。將調查研究成果轉化為思路、舉措,指導實踐、推動工作。三是要切實做好主題教育深化工作。班子成員要以身作則、以上率下,以更高標準更嚴要求推動主題教育深入扎實開展。四是要切實做好改革發展強化工作。以“小切口”做“大文章”,以調查研究推動破解難題,為企業科學決策、有效施策提供有價值的參考,為推動白云山潘高壽高質量發展提供強大動力。